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劳动人事风险管理

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劳动人事风险管理


        法律追求多方利益的保护与权衡,劳动合同法也是如此,既维护劳动者的利益,也维护企业的利益劳动合同法对用工管理提出了更高的要求,企业经营管理面临更加严峻的考验。在处理劳动关系时,法律要求企业承担更多法律义务。企业的任何不遵守法律法规的行为都有可能引起劳动纠纷,给企业造成不良影响和经济损失。

        企业之间的竞争,很大程度上是人才之间的竞争,谁拥有人才,谁就在市场竞争的浪潮中挺立潮头。作为一名成功的创业者,应当了解员工管理方面的法律制度,一方面最大程度地利用相关劳动法律法规,留住人才;另一方面建立完善的员工管理制度,确保不会因对公司员工的管理不善,给公司带来损失。